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El perfil de empresa que atrae al mejor talento: qué buscan los profesionales de cara a 2025

08/01/2025@11:07:17
Edenred revela las claves para que las empresas se adapten a las nuevas expectativas de los profesionales.

La flexibilidad laboral y la conciliación se han vuelto esenciales para atraer talento, con un 33 % de los equipos valorando positivamente la flexibilidad horaria y un 40 % la jornada intensiva para un mejor equilibrio entre trabajo y familia.
4 de cada 10 hombres y 6 de cada 10 mujeres perciben que utilizar las medidas de flexibilidad laboral puede penalizar su desarrollo empresarial

El 61% de los empleados en la Comunidad de Madrid cree que su entorno laboral dificulta la conciliación entre trabajo y vida personal y familiar.
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¿Crees que la flexibilidad horaria aumenta la productividad?

La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer cuántos españoles disfrutan de horario flexible durante los meses de verano realizando una encuesta en la que han participado 2.150 personas. Un 61% ha respondido a la primera cuestión con un ‘no’, y de los que sí tienen flexibilidad horaria, un 45% cuenta con jornadas intensivas.