Edenred revela las claves para que las empresas se adapten a las nuevas expectativas de los profesionales.

La flexibilidad laboral y la conciliación se han vuelto esenciales para atraer talento, con un 33 % de los equipos valorando positivamente la flexibilidad horaria y un 40 % la jornada intensiva para un mejor equilibrio entre trabajo y familia.

El 33% desea salarios más altos que permitan contratar ayuda de terceros.

Hay una gran diferencia entre jefe y líder. Los buenos líderes no solo motivan e inspiran a sus equipos para que den lo mejor de sí mismos, sino que también son parte del equipo. Encuentran un equilibrio saludable entre administrar, liderar y saltar para ayudar cuando sea necesario. También están constantemente investigando nuevos métodos y formas de ser un mejor líder.

Todos hemos escuchado alguna vez la frase “lo mejor es buscar trabajo cuando ya lo tienes”. Pero, ¿se trata de una frase que simplemente se dice de un compañero a otro?, o ¿realmente es algo que los trabajadores hacen?

La mala planificación del proyecto puede conducir al fracaso incluso antes de que comience el proyecto. Pero podrá evitar el aumento descontrolado de los volúmenes y la inflación del presupuesto y lograr sus objetivos.

Una oficina de gestión de proyectos (OGP) es un grupo o departamento que define, mantiene y garantiza los estándares de gestión de proyectos en toda una organización. Una OGP puede ser interna o externa. También pueden denominarse oficina de gestión de cartera de programas o proyectos, pero son diferentes tipos de OGP. Expliquemos rápidamente las diferencias: