Cinco sindicatos han consensuado, durante la celebración de la Mesa Extraordinaria de Formación Municipal, el VI Plan de Formación dirigido al personal municipal para el presente año elaborado a partir de las propuestas formativas planteadas por los servicios municipales y la representación sindical.

Para este año 2012 el Plan de actividades formativas contempla 18 acciones que beneficiarán a más de 700 trabajadores municipales a través de cursos para la gestión eficaz de los recursos municipales y austeridad del gasto, las subvenciones en el ámbito local, la atención ciudadana, la administración electrónica y los dedicados a colectivos concretos como lengua de signos.

El Ayuntamiento organiza y desarrolla con carácter anual un Plan de Formación dirigido a todo el personal municipal para mantener y desarrollar la cualificación profesional de los empleados. Los cursos comenzarán el próximo mes de marzo.