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Teletrabajo

08/01/2025@11:07:17
Edenred revela las claves para que las empresas se adapten a las nuevas expectativas de los profesionales.

La flexibilidad laboral y la conciliación se han vuelto esenciales para atraer talento, con un 33 % de los equipos valorando positivamente la flexibilidad horaria y un 40 % la jornada intensiva para un mejor equilibrio entre trabajo y familia.

La Comunidad de Madrid destinará 5,1 millones de euros en ayudas directas para fomentar la responsabilidad social y la conciliación laboral en 2025. Este programa, aprobado por el Consejo de Gobierno, está dirigido a autónomos y pequeñas y medianas empresas que operan en la región. Las ayudas se dividen en dos líneas: una para la implantación de planes de responsabilidad social, que cubrirá hasta el 75% de los costes con un límite de 2.500 euros por beneficiario; y otra para facilitar la conciliación laboral mediante teletrabajo y flexibilidad horaria, incentivando hasta 10.000 euros por trabajador contratado bajo estas modalidades. Los beneficiarios podrán recibir hasta 15.000 euros en total si cumplen con los requisitos establecidos.

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Entre ellas se encuentran: cuidar de la salud mental de los empleados, tecnologías como la IA y el big data o los planes de beneficios para empleados​