Trabajadores

Las secciones sindicales del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón han protestado rodeando el pleno para denunciar problemas laborales, como la falta de cobertura de plazas y la ausencia de negociación sobre temas cruciales, atribuyendo estas carencias a la mala gestión del equipo de gobierno.

El Consejo de Ministros aprobó el pasado 4 de febrero el Anteproyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de jornada ordinaria de trabajo, el registro de jornada y el derecho a la desconexión digital que supone, entre otras medidas, la modificación de la jornada laboral a 37,5 horas semanales en cómputo anual sin reducción salarial. Este Anteproyecto de Ley surge después del acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos CCOO y UGT el pasado 20 de diciembre de 2024 y que no contó con el apoyo de la patronal. GEFISCAL ETL GLOBAL nos explica en qué consiste.

Los trabajadores de las contratas de jardinerías llevan tiempo reivindicando al gobierno del Partido Popular mantener reuniones para llegar a un acuerdo en las negociaciones colectivas. Consideran que el acuerdo que tienen firmado tiene ya bastantes años y es necesario introducir cambios sociales y económicos adaptados a las nuevas necesidades de la sociedad

Cristina Cifuentes ha firmado con los sindicatos presentes en la Mesa general de Negociación tres acuerdos que mejoran las condiciones laborales de los empleados públicos regionales.

Las secciones sindicales del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón denuncian la mala gestión del gobierno local y la falta de diálogo en cuestiones laborales. Tras una semana de protestas, los trabajadores expresarán su descontento durante el próximo pleno, exigiendo negociación para mejorar sus condiciones y la calidad del servicio público.

Han solicitado hoy en el pleno ordinario que el gobierno municipal tome medidas urgentes para poder sentarse en la mesa de negociación con las secciones sindicales